Nekada je važilo pravilo “uči školu da ne budeš majstor”, a danas je sve više onih sa fakultetskim diplomama koji se odlučuju da se ipak bave zanatima. Kako i ne bi, kada početna plata majstora dostiže i 2.000 eura, a ni IT sektor više nije ono što je bio pre nekoliko godina.
Jelena Jevtović iz Unije poslodavaca Srbije kaže da na tržištu rada najviše nedostaju zanatska zanimanja.
“Uglavnom u sektoru građevine, mada ne možemo se samo na taj sektor fokusirati pošto imamo i električare i vodoinstalatere. Onda imamo sektor saobraćaja, dosta vozača nedostaje”, poručuje Jevtovićeva.
Kada je riječ o IT sektoru, kaže da nedostatak radnika nije više toliko izražen, odnosno da nedostaje određenih kadrova, kao i da se sada traže složenija znanja, ne osnovni IT kursevi.
“U svakom slučaju, zanati, sve što spada u zanate, su nešto što baš jako dugo nedostaje i nedostajaće”, poručuje Jevtovićeva.
Navodi da je situacija na tržištu takva da ko ima znanje i veštine u takvoj je situaciji da može da bira posao.
Jevtovićeva napominje i da smo mi jedina zemlja u regionu koja nema zakon o zanatstvu.
“Ne postoji dovoljna promocija tih zanimanja. Mislim da bi trebalo da se preciznije toj deci objasni koje su prednosti i da to nije dve godine ćeš imati dobru platu, nego ćeš imati i imati. Mislim, to su zanimanja budućnosti. Druga strana, što se zakona tiče, kada bi bio usvojen, kao što nije, definisao bi status zanatlije, jer oni se sada u APR-u registruju kao preduzetnici, ali imaju totalno drugačiji sistem rada”, poručuje Jevtovićeva.
Pored toga, kaže da su to retka zanimanja koja neće moći da zameni veštačka inteligencija.
RTS
The post Kako su zanati pobjedili čak i IT sektor – zašto su to zanimanja budućnosti first appeared on SANA.
The post Kako su zanati pobjedili čak i IT sektor – zašto su to zanimanja budućnosti appeared first on SANA.
